3月25-27日，为拉近班子、部门、个人与单位之间的距离，及时了解职工、党员的所思、所想、所盼，增强党员、职工的集体意识、团队意识，本着“沟通思想、找准问题、谋划工作”的原则和目标，中心负责人欧阳锋同志对中心领导班子成员、党员、干部职工以及新入职员 工总共37人进行了为期三天的谈心谈话。这次谈话采取了“一对一”面谈的形式，旨在对每个个体的不同情况，进行有针对性的交流，更加全面有效地了解职工现状、愿望诉求，以及通过沟通详实部署新学年的工作任务。

在与班子成员和各中层干部的谈话中，围绕单位各部门的工作运转、人员管理进行了意见的交换，欧阳锋同志结合2019年的工作提出了特别的期望，希望班子成员和各中层干部除了搞好管理工作外能够有更多精力关心职工下属，增强部门上下级之间的凝聚力，加强部门配合，提高工作效率。

与党员的谈话，则离不开两会精神的交流学习，指出党员在今后的工作中一定要把握实际、突出重点，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为原动力，聚焦单位新年总目标，尽职尽责，发挥好先锋模范作用，在各自岗位上争优创先。

在和干部职工的沟通中，欧阳锋同志在充分肯定过去一年工作的基础上，引导干部职工畅所欲言，对新一年的工作中建言献策。;在谈话交流之后，广大干部职工展现出了极大的工作热情，表示一定要鼓足干劲，以更好的精神面貌迎接新学年的工作挑战。

在与新入职工作人员的谈话中，欧阳锋同志对新入职工作人员工表示了欢迎。新员工的到来给中心增添了生机与活力。针对新入职员工对于工作、生活方面提出的问题，欧阳锋同志都一一作答，他勉励新同事加强业务学习，提高工作积极性和主动性，结合自身特长有针对性地投入工作和学习中，并注重创新，勤于思考，敢于提出新意见，勇于开创新局面。