一、办好了一批班。克服新冠疫情影响办好了一批规格较高、覆盖面较广、影响力较大的培训班。

二、修好了一条路。修缮了校园内锦绣谷红军小道。

三、开好了一会。全总加强工会干部院校建设座谈会在中心召开。

四、建好了一个基地。中国劳动关系学院井冈山教学实践基地正式签约揭牌，学院和中心深入合作。

五、编好了一本书。编印了《红色历史 绿色宝库——井冈山知识读本》。

加强政治理论学习，认真抓好意识形态工作；坚持“三会一课”制度，并做到记录规范齐全；党员发展有了新突破；结合自身特色开展了丰富的党日活动。

成立了疫情防控工作领导小组，周密部署安排相关工作；制定了《新冠肺炎疫情应急处置预案》，宣传普及疫情防控知识和防控要求；做好相关人员的健康监测，采购储备防护用品；加强管控大型活动，学员查验健康码及健康证明；全年所有班次无安全事故。

积极推进自主创新，中心自主课程“两专四辅五微一系列和双红体验课程”全部纳入教学计划；报送全总的9个视频教学课件全部入选全总干部教育培训网；培训办班质量不断提升；喜获“井冈山红色培训先进单位”荣誉称号；第一次送教至基层并获好评。

开展岗位练兵，组织教职工开展了说课、征文、抖音制作等一系列竞赛活动；加强学习交流，在全国疫情防控形势趋缓后，一方面组织人员赴周边部分红色场馆和基层工会考察、学习，另一方面积极组织参加跨省及全国性的工会干部教育培训工作交流研讨会议和活动；注重以职工为本，定期组织开展面向教职工、退休职工、困难户、老党员和退伍军人的走访慰问活动。

健全完善管理制度，起草制订了《井冈山职工教育培训中心管理制度(讨论稿)》等一系列规章制度；巡视和审计整改工作落地见效，按照巡察和审计整改工作的反馈意见，将整改任务落实到具体的部门和人员，并明确整改时限，推动相关工作整改到位；干部教育基地备案工作成效明显，经过实地调研评估，省委组织部干部教育基地备案实地调研检查组对中心工作给予了较好评价。

全面启动了校园美化、亮化的相关工程，修缮了锦绣谷和红军小道等基础设施，形成了秀美山水园林和厚重红色历史相结合的循环游步道。

进一步完善“三会一课”制度，开好组织生活会，做好党员民主评议工作；发展壮大党员队伍，积极宣传党的理论和党的知识；完善组织架构；积极开展好青年岗位争先创优活动；推进“党建带工建”和“党建带团建”，引领群团组织发挥作用。

积极探索职工政治思想提升课程，研发针对产业工人队伍不同群体的以党性教育、革命传统教育、劳模及工运精神教育、工会工作为主要内容的教育课程；进一步优化相关课程设计与实施，建立科学完善的教学体系及教学模式。

加强人才队伍建设，针对性的面向社会招聘应届和历届优秀大学生；优化工作体制，通过加强人员规范管理建设，进一步提高工作积极性和创造性。

利用官方网站、微信公众号和工作简讯等充分展示单位形象，进行动态宣传报道；充分利用井冈山独特的区位优势，采用“走出去，请进来”等多种形式积极开展纵横向交流，主动并积极参与全国性和跨省际的学术交流研讨活动；定期和不定期的组织业务骨干与合作共建单位开展互访和学术交流；计划启用抖音、快手等平台进行动态宣传推介。通过多种渠道对中心进行全方位广泛宣传，进一步提升中心品牌影响力。

一是定名。省总确定的“江西工会井冈山学院”需省编办予以批复确认；二是定性。对单位性质、内设机构给予审定；三是队伍。主要是班子和中层。

一、设计举办以优秀职工代表、工会积极分子和基层工会工作者等为主要参训对象的培训班次。

二、探索开发以基层工会（职工之家）工作为主要内容的案例教学模式。

三、开办建立以劳动实践、参与体验为特色的劳动教育课堂。

四、启动建设以新型网络化培训管理为体系的智慧校园信息系统。

五、规划布置以中国工运领袖为主题的校园文化。